KESÄTÖIHIN

Kesätöiden hankinnassa pätevät pitkälti samat periaatteet kuin töiden haussa yleensäkin. Aktiivinen etsintä korostuu. Kaikkia kesätyöpaikkoja ei laiteta yleiseen hakuun, vaan oikealla hetkellä oikeaa ovea kolkuttavalle avataan.

Ikä vaikuttaa siten, että alle 16-vuotiaalle on tarjolla vain vähän vaihtoehtoja. Lastenhoitoa ja mansikan poimintaa sekä "tutustu työelämään - ja tienaa" kampanjan parin viikon mittaisia jaksoja on tarjolla. Kannattaa kysyä paikkakunnan työvoimatoimistosta. Kuitenkin aktiivinen kyselijä voi löytää muitakin vaihtoehtoja.

Yli 16-vuotiaille vaihtoehtoja on enemmän ja iän myötä ne vielä lisääntyvät. Oheisten linkkien kautta löytyy perustietoa ja ohjeita kesätyön etsijälle. Kuntien, seurakuntien, paikallisten yritysten ym. kesätyöpaikkatarjonta kannattaa itse selvittää. On syytä olla liikkeellä heti vuoden vaihteen jälkeen, toukokuussa on vähemmän paikkoja jäljellä. Oheisista linkeistä saattaa osa olla käytössä vain kesätyötarjonnan sesonkiaikana.

Tutustu myös nuorta työntekijää koskeviin säädöksiin.

Laki turvaa on nuoren asemaa työelämässä ja pyrkii takaamaan ikään nähden riittävästi vapaa-aikaa ja lepoa.

• Alle 13-vuotias saa olla töissä vain erikoisluvalla.
  
  
• 13-14-vuotias saa olla kesätöissä vanhempien luvalla, vain puolet loma-ajastaan, 7h päivässä ja 35 tuntia viikon aikana klo 8-20 välisenä aikana. Ylitöitä ei saa tehdä.
  
  
• 15-17-vuotias saa työskennellä klo 6-22 välisenä aikana, kuitenkin niin, että lepoaikaa jää vähintään 12 tuntia vuorokaudessa.
  
  
• Myös alle 18-vuotiasta työntekijää koskevat työelämässä omat erityissäännökset.
  
  Lähde: Laki nuorista työntekijöistä Valtion säädöstietopankki

© 2005 Tampereen kaupunki